Tras casi 25 años de trabajo
prestando servicios a profesionales y organizaciones, y tras 800 artículos
publicados en Yoriento.com sobre orientación profesional, coaching y gestión
del cambio en la empresa, cuando vuelvo la vista atrás pienso que me hubiera
gustado recibir al menos cuatro consejos para haber enfocado y sacado más
partido a mi vida profesional.
Tal vez a ti también te
interesen estas recomendaciones sobre la carrera y la búsqueda de oportunidades
que nadie me dio. Siempre tenemos tiempo de ponerlas en práctica, ¿no?
Los “Cuatro consejos que me
hubiera gustado recibir en mi vida profesional” constituyen unos de los 11 capítulos
del ebook #RutaDelEmpleo que acaba de publicar el portal @infojobs y que han
sido elaborados por profesionales del empleo, del emprendimiento o de las redes
sociales, entre ellos el propio Director de Infojobs en ese momento,
@jaumegurt. Puedes descargarte el libro completo #RutaDelEmpleo.
Las personas que tienen más éxito y satisfacción profesional no son las más inteligentes, son las que definen objetivos y perseveran.
Cuatro consejos que me
hubiera gustado recibir en mi vida profesional
1 Piensa menos y actúa más:
la mejor “haztitud” es hacer
La clave está en el
esfuerzo: comprométete con tus objetivos y con tu plan.
Las personas que tienen más
éxito y satisfacción profesionales son las que definen objetivos y perseveran,
no son las más inteligentes. No son aquéllas que no se desaniman sino las que
continúan a pesar del desánimo.
El mejor consejo para luchar
contras las malas emociones se basa simplemente en continuar: te sientas como
te sientas y pienses lo que pienses, haz lo que debes, lo que tienes previsto
hacer.
Parafraseando unas
declaraciones del tenista Rafa Nadal, lo que te hace ganar es esforzarte
también cuando no te apetece.
El mejor momento para seguir
buscando empleo o para seguir desarrollando competencias, por ejemplo, haciendo
cursos online es cuando no te apetece, porque es una forma de mostrarle a tu
voluntad quién manda aquí ;)
2 No esperes la vocación,
constrúyela
Luisa lleva buscando empleo “ya va para dos años o más” y ha decidido “reinventarse”. Es diplomada en Turismo y todo lo que encuentra es ‘sin contrato’. Como parece que “casi cualquiera puede trabajar en esto del turismo y los viajes” hay mucha competencia y mucha precariedad. Había pensado en especializarse en animación turística, para cruceros por ejemplo, pero tendría que mejorar mucho el inglés y aprender bien al menos otro idioma, “no sé, tal vez el chino, que cada vez vienen más. Estoy viendo a ver cómo puedo irme al extranjero, a China no, de momento. En fin, ¡es tan difícil esto de saber lo que una quiere hacer!”
¿Esperas que la vida mejore
o persigues metas concretas? ¿Por qué nos cuesta tanto plantearnos objetivos?
La vocación no se espera, la vocación se construye porque en la vida nos puede
interesar casi todo si le damos una oportunidad
Empieza ahora. Emprende la
acción de inmediato para evitar la ley del esfuerzo decreciente: cuanto más
tiempo transcurra antes de que actúes menores son las probabilidades de que des
el paso. Haz algo para que la bola siga rodando.
Cuando tengas dudas,
simplemente da el siguiente paso pequeño, ponte a caminar: elige una tarea o un
objetivo tan pequeño que no puedas no intentarlo. No hagas de la búsqueda de la
perfección una excusa perfecta para no empezar.
3 No busques solo obtener títulos, piensa más en desarrollar competencias
Especialízate y sé difícil
de reemplazar. Hazte fuerte en una competencia, en un tema, en un sector, en
una aplicación o herramienta, en un perfil determinado de cliente… Muchas
vocaciones ‘surgen’ con la especialización: cuanto más sabes de algo más te
gusta. Esperar la vocación puede ser baldío.
Polivalencia es la capacidad
para especializarse pronto. Ser polivalente no es lo contrario de estar
especializado, la polivalencia es un facilitador de la adaptación y la
especialización profesionales.
Las competencias específicas
valen para profesiones específicas, pero las competencias básicas o
transversales son útiles para la mayor parte de las ocupaciones.
Las competencias
transversales nos hacen polivalentes, como el manejo de idiomas, las
matemáticas y la estadística, la ofimática avanzada (también en la nube), la
productividad personal, la colaboración 2.0 y el trabajo en equipo, el
networking, la mecanografía (sí, ¡la mecanografía!) o incluso la programación
informática.
4 La mejor técnica de
búsqueda de empleo es… la que funcione
Esforzarse mucho y mal, no
sirve de mucho: no repitas lo que no funciona. Hazte esta pregunta: ¿aplicas
los métodos de búsqueda de empleo que funcionan o aplicas los fáciles?
Un joven auxiliar de
enfermería sin experiencia envió 2000 currículos por correo postal en un mes a
clínicas privadas. Tras muchos meses de “espera” sólo recibió una respuesta: su
curriculum queda en archivo. Cuando le pedí que extrajera alguna conclusión me
dijo risueño: Habrá que volver a enviarlos
No importa cómo ves el vaso,
lo que importa es si se está llenando o vaciando. Conseguir cualquier meta
requiere una evaluación continua y honesta de tu progreso, o te evalúan desde
fuera o te evalúas tu. Si no sabes cómo lo estás haciendo no puedes ajustar tu
comportamiento o tus estrategias. Evalúa tus avances con frecuencia semanal, o
incluso a diario, dependiendo de tu meta.
Fuente: el post completo y original lo puedes consultar en yoriento
Fuente: el post completo y original lo puedes consultar en yoriento
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